Hola
Vaig recuperant les ganes d'escriure. Estic iniciant un altre novel·la¡¡¡.
Dins un grup de Recursos Humans hi ha una qüestió que he llegit durant molts dies i que finalment avui he contestat amb el meu to habitual...
¿Porqué habiendo tantos libros, talleres y debates sobre liderazgo, hay tan pocos líderes?
La meva resposta:
En mi opinión para ser líder se requiere visión, capacidad de conexión emocional con el receptor del mensaje, coherencia entre el mensaje y el comportamiento del líder, capacidad para llegar a la meta y encima que la propia visión encaje con la de la organización que sólo suele tener como visión montañas de beneficios de los que la fuerza laboral suele quedar excluida así que ser líder suena a un imposible patológico. O cambiamos el paradigma o no habrá líderes sino enfermos que nos dirijan al desastre (soy un positivo pesimista).
En Laporta té totes les condicions per a ser líder de Catalunya¡¡¡
